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“廉潔”二字，本自帶千鈞重量，不論窮達，人可以卑微如螻蟻，但不可扭曲如蛆蟲。自古以來，清廉正直都是為官為人的道德要求，秦之“五善”中有“二曰清廉毋謗”，漢之“六條”中有“四曰潔身勞謙”，新中國也有如焦裕祿、孔繁森、鄭培民等數(shù)不清清廉楷模。光陰倥傯，歷史的萬丈斑斕尚未闌珊，廉潔風骨芳澤千年。

作為國家經(jīng)濟體系的重要組成部分，近年來，伴隨國有企業(yè)改革進程不斷深化，國有資產(chǎn)流失、貪腐等問題不斷暴露，一個個鮮活案例令人警醒。瞻望中國百年，從一葉紅船到巍巍巨輪，從山河破碎到物阜民豐，歷史和實踐反復證明，只有中國共產(chǎn)黨長期以來旗幟鮮明、立場堅定、決心不變、力度不減的反腐敗斗爭，才能必然贏得億萬民眾的信任，才能必然保持百年風華，屹立于世界。

也許，有人會說，腐敗離我太遠了，我不過是一名普通的員工，手里既沒有權也沒有錢，即使有腐敗的想法，也根本不具備腐敗的條件，談何廉潔自律呢？實際上，“微權利”也能產(chǎn)生“微腐敗”，與遠在天邊的“老虎”相比，廣大群眾對近在咫尺的“貪蠅”之害更有著切膚之痛?！拔⒏瘮　比纹浒l(fā)展，也能釀為大禍，破壞組織形象，吞噬企業(yè)利益。

企業(yè)需要職工發(fā)展，職工依靠企業(yè)生存，職工之廉潔就是要愛崗敬業(yè)。廉潔自律不僅僅是每一位領導干部需要面對的抉擇，更是應發(fā)生自每一名職工內(nèi)心的堅守。在我們的日常工作中，經(jīng)常會聽到一些消極的言論，抱怨工作環(huán)境不好、制度不良、領導不關心、同事不配合等等，以此來敷衍別人、原諒自己、推卸責任，把自己所承擔的責任轉嫁給單位或者他人。其實，這些負面的情緒就是缺乏一種敬業(yè)的精神，是精神開始滑坡的具體體現(xiàn)，表現(xiàn)到行動中去，往往就是不能遵章守紀、履職盡責，給同事造成麻煩，給企業(yè)帶來損失。

工程行業(yè)建設項目時間周期長、涉及環(huán)節(jié)多、資金流量大，各部門分工明確，各項權力專人專管，而他們面對著的又是各分包、班組甚至是工人，面對的眾多角色中總有人想“走捷徑”、“?；ㄕ小?，很容易被他們“微不足道”的一包煙、一瓶水繞過廉潔的心理防線，殊不知，正是這般的麻痹大意，極易讓別有用心之人乘虛而入，由小恩小惠慢慢發(fā)展為吃請過度、紅包開路。小禮小節(jié)、小錢小酒、小恩小惠、小貪小占看似不起眼，實則是泥潭，一旦踏足其中，極其容易越陷越深，導致最后雙眼被蒙住，對偷工減料、以次充好、質(zhì)量缺陷、安全風險、財務虛報等行為視而不見。大貪大腐，多是自小利小蝕發(fā)端；不斷累積、迭加和滲透，不加節(jié)制或心存僥幸而放任自流，就會讓人成性上癮，深陷其中，其行為就會產(chǎn)生由量變到質(zhì)變的飛躍，貪占就會衍變?yōu)楦瘮　?/p>

黨的二十大報告中強調(diào)要“加強新時代廉潔文化建設”，“增強不想腐的自覺，清清白白做人、干干凈凈做事”。竹以直美，蓮因潔尊，人以廉正，時代呼喚廉潔，企業(yè)奉迎廉潔，我們來自不同的工作崗位，從事著形形色色的工作，無論在任何崗位上，都應“日三省吾身”，時時檢視自己是否德行有虧、從業(yè)有道；都應“擇其善而從之”，克服思想惰性，堅守初心使命；都應“干一行、愛一行、鉆一行”，為企業(yè)創(chuàng)造效益，為自己實現(xiàn)更好的人生價值。

廉潔是一道亙古不變的命題，其道路漫漫其修遠兮，但守其心，路方則明，此去乘風，終會抵達。在人生的征途上，愿我們每一個人都站在光里，堅守廉潔之心，照大道前行！