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習(xí)近平總書記在福建考察時指出：“要在推動科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合上闖出新路，實施科技重大攻關(guān)行動，強(qiáng)化企業(yè)科技創(chuàng)新主體地位，營造更加完善的創(chuàng)新環(huán)境。要在全面深化改革、擴(kuò)大高水平開放上奮勇爭先，聚焦重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，繼續(xù)大膽試、大膽闖、自主改?！敝挥欣卫巫プ】萍紕?chuàng)新這個“牛鼻子”，向“新”而行，才能培育高質(zhì)量發(fā)展新動能。

為深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于科技創(chuàng)新的重要講話精神，項目部積極組建創(chuàng)新工作室，核心任務(wù)是培育員工的創(chuàng)新思維和解決問題的能力。正如工程局黨委副書記、總經(jīng)理肖軍在授牌儀式上所強(qiáng)調(diào)的：“充分利用好創(chuàng)新工作室平臺，推進(jìn)人才隊伍建設(shè)，做好創(chuàng)新成果推廣，切實解決項目運(yùn)行中的實際問題，發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人才的示范作用?！?/p>

新機(jī)制激發(fā)新活力

為帶動一線職工以“全員創(chuàng)新”為中心，推廣新工藝、引進(jìn)新技術(shù)、開發(fā)新產(chǎn)品，積極開展合理化建議、技術(shù)創(chuàng)新、發(fā)明創(chuàng)造、節(jié)能降耗等活動，促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新，培養(yǎng)一批德才兼?zhèn)?、具備?chuàng)新意識和管理能力的后備人才，2024年9月20日，項目部申報的創(chuàng)新工作室通過了工程局的審核，正式成立。

先有規(guī)矩，后有方圓。為理順各項工作，工作室制定了《職工創(chuàng)新工作室管理辦法》，從建設(shè)規(guī)模、硬件設(shè)施、規(guī)章制度、創(chuàng)新科目、人員組成、年度目標(biāo)等方面進(jìn)行規(guī)范，要求工作室實行“定課題、定計劃、定制度”的“三定”管理制度。

新創(chuàng)造產(chǎn)生新效益

自成立伊始，工作室緊緊圍繞公司和行業(yè)領(lǐng)域關(guān)鍵核心技術(shù)開展技術(shù)攻關(guān)，定期召開科研創(chuàng)新規(guī)劃會，結(jié)合項目科研計劃，做到計劃有內(nèi)容、有指導(dǎo)、節(jié)點有考核、明確到責(zé)任人。

通風(fēng)兼安全洞作為地下廠房上層施工主要通道，原設(shè)計長度1409m，調(diào)整優(yōu)化后洞身長度1290m，縮短119m。將通風(fēng)兼安全洞洞軸線調(diào)整后，加快了關(guān)鍵線路上的施工進(jìn)度，進(jìn)入廠房時間節(jié)點提前約1個月，同時降低了開挖支護(hù)成本，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益約105萬元。

進(jìn)廠交通洞洞口及洞軸線優(yōu)化調(diào)整，原設(shè)計長度1651m，調(diào)整優(yōu)化后洞口開挖減少了3級邊坡，石方開挖減少約4萬m3，錨索支護(hù)減少25束，優(yōu)化后洞身長度1527m，縮短124m。將進(jìn)廠交通洞洞口及洞軸線調(diào)整后，降低了開挖支護(hù)成本，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益約130萬元。

豎井式泄洪洞優(yōu)化，下水庫導(dǎo)流洞與豎井式泄洪洞一同布置，導(dǎo)流洞位于豎井上游與下游豎井式泄洪洞連通，為提前截流，將導(dǎo)流洞線形調(diào)整后繞開豎井，在導(dǎo)流洞與泄洪平洞施工完成后即可進(jìn)行截流（原設(shè)計為導(dǎo)流洞、泄洪平洞及豎井完成后截流），為提前進(jìn)入大壩施工創(chuàng)造了有利條件。

新團(tuán)隊孵化新人才

創(chuàng)新工匠工作室堅持“傳幫帶”理念，骨干成員與新進(jìn)大學(xué)生及技能人員簽訂導(dǎo)師帶徒協(xié)議，加強(qiáng)團(tuán)隊成員的日常管理，面向項目全體員工，廣泛動員，吸納創(chuàng)新意識強(qiáng)、技術(shù)素質(zhì)高、肯鉆研的員工加入創(chuàng)新團(tuán)隊。形成人人爭相加入創(chuàng)新團(tuán)隊、人人爭當(dāng)首席員工的良好工作氛圍，使之成為職工發(fā)展之路、成才之道，充分調(diào)動廣大員工崗位成才的積極性。發(fā)揮首席員工、先進(jìn)人物的示范、引導(dǎo)作用，激勵廣大員工努力提升自身素質(zhì)，加快培養(yǎng)一大批高技能人才。

“新”潮涌動，創(chuàng)新工作室將以創(chuàng)新的思維、務(wù)實的行動，在地下洞室群開挖工藝創(chuàng)新、面板堆石壩動態(tài)土石方平衡BIM技術(shù)應(yīng)用研究、施工支洞布置優(yōu)化、狹長山谷地形的大型臨建設(shè)施布置優(yōu)化等方面繼續(xù)深入開展創(chuàng)新活動，扎實推進(jìn)技術(shù)工作，充分發(fā)揮創(chuàng)新企業(yè)的優(yōu)勢作用，不斷提升品牌價值，擴(kuò)大企業(yè)影響力，助推企業(yè)高質(zhì)量跨越式發(fā)展，為打造新型建筑工業(yè)化一流企業(yè)做出貢獻(xiàn)。